경영理論(이론)(과학적관리법,포드시스템,고전적조직理論(이론),관료제모형,인간관계론,행동과학理論(이론),시스템理論(이론)과상황理…
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작성일 23-01-12 00:45
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경영理論(이론)(과학적관리법,포드시스템,고전적조직理論(이론),관료제모형,인간관계론,행동과학理論(이론),시스템理論(이론)과상황理論(이론))
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경영이론(理論)(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론(理論), 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론(理論), 시스템이론(理論)과 상황이론(理論))
목차
* 경영이론(理論)
Ⅰ. 과학적 관리법
1. 시간연구와 동작연구
2. 기능적 감독자 제도
Ⅱ. 포드시스템
1. 포드시스템의 생성 배경
2. 포드시스템의 특징
3. 포스트 포드시스템
Ⅲ. 페이욜의 고전적 조직이론(理論)
Ⅳ. 웨버의 관료제 모형
Ⅴ. 인간관계론
Ⅵ. 행동과학이론(理論)
Ⅶ. 시스템이론(理論)과 상황이론(理論)
1. 시스템이론(理論)
1) 시너지
2) 엔트로피
3) 상호작용성
4) 피드백
5) 하위시스템
6) 폐쇄시스템과 개방시스템
2. 상황이론(理論)
1) 객관적 결과의 중시
2) 조직의 환경 적응 중시…(drop)
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