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성과중심 관리체제로의 變化(변화)와 임금제도의 變化(변화)

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작성일 23-01-11 01:24

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성과중심 관리체제로의 變化(변화)와 임금제도의 變化(변화)
성과중심 관리체제 變化(변화)
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Ⅰ. 성과중심 관리체제로의 變化

1. 우리나라 조직에서 성과중심 인사관리제도
2. 성과중심 인사관리의 확산
3. 한국형 성과중심 인사의 특징
4. 성과중심과 경쟁력 강화
5. 성공적인 성과중심 인사관리 정착을 위하여

Ⅱ. 임금제도의 變化

1 .임금의 정의(定義)와 종류

(1) 임금체계의 변혁
(2) 연봉제 도입




1990년대에 들어 우리나라 기업들의 경쟁력이 약화되면서 연공서열형 인사제도에 대한 비판과 함께 그 한가지 대안으로 제기되었던 성과주의는 1997년 IMF 구제금융을 계기로 미국식 성과주의 인사시스템을 글로벌…(To be continued )





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임금제도 變化(변화)

[인사관리]성과중심관리체제로의變化(변화)와임금제도의變化(변화)

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다.
REPORT 73(sv75)


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